骏丰科技：主动健康添活力，交流人力资源先进理念与实践经验

创业于1989年的骏丰科技，是集科研、生产、销售、服务、教育于一体的高新技术企业，拥有发明专利、实用新型专利、外观专利合计100多项。作为“中国航天事业合作伙伴”，骏丰科技致力于成为主动健康领先倡导者，健康服务网络覆盖全国60多个大中城市，拥有超过1000家主动健康服务中心。

活动开始，骏丰生命科技馆的讲解员带领各企业高管代表、人力资源从业者先后参观了骏丰生命科技馆，该馆通过高科技展示手段，将抽象的生命科学原理转化为可视化、互动性的体验项目。馆内设置的互动体验区让参观者直观感受“主动健康”与“被动治疗”的差异，强化了“预防为先”的健康意识。此次参观不仅让大家更加深入地了解了骏丰科技的企业理念和产品设计，也为未来的合作与交流奠定了坚实的基础。

广东省人力资源管理协会副秘书长肖欢表达了对骏丰科技及所有参与者的诚挚感谢，肖欢介绍了粤人协在推动粤港澳大湾区人力资源高质量发展方面的创新实践与战略布局。作为广东省5A级社会组织和人力资源领域的专业机构，粤人协积极联动各领域资源，与大湾区内外的多家权威机构建立战略合作关系。通过举办大型供需活动、创新大赛以及标准化建设等，粤人协为会员企业提供多元化的服务支持，助力小微企业降本增效，推动人才服务与产业发展的深度融合，为大湾区的人才战略和经济社会发展贡献重要力量。

广东骏丰频谱股份有限公司CHO何文胜分享了骏丰科技在大健康领域的创新实践与发展战略。作为一家深耕大健康产业36年的高新技术企业，骏丰科技秉承“以主动健康筑幸福家庭”的品牌使命，构建涵盖了主动健康产品、主动健康服务、主动健康教育三大领域的完整生态体系。通过数字化转型与全国性服务网络布局，骏丰科技致力于研究全生命周期主动健康综合解决方案，以科技为力量，助力健康中国高质量发展。

邢立爽专家分享了“当责践行”课程的核心理念与实践方法。该课程通过系统化的理论框架和实用工具，助力组织明确关键目标、建立当责文化，并提升团队的当责意识与能力。课程内容涵盖了从明确关键目标到建立当责文化，再到通过具体行动工具实现目标的全过程，为参与者提供了实用的方法论和实践路径。通过实用工具与互动研讨，课程帮助参与者掌握从目标设定到落地执行的完整路径，推动组织和个人的共同成长，为组织健康发展提供有力支持。

在政策解读与交流互动环节，中国人寿保险股份有限公司广州市分公司业务主任杨杰分享了个人所得税专项附加扣除政策的要点及应用技巧，并详细介绍了个人养老金制度的相关内容。随后，参会嘉宾依次进行自我介绍，并详细阐述所在公司的核心业务与优势，为企业间寻找志趣相投、有合作意愿的伙伴提供了契机。面对面的交流不仅增进了与会者之间的相互了解，更搭建了企业间合作的桥梁。